Para asegurar que los derechos de los trabajadores se cumplan con fuerza sancionable, la Constitución de España posee un apartado llamado «Estatuto de los trabajadores«, que permite que sus derechos sean Ley y la fuerza legislativa pueda intervenir por ellos.
Muchas veces las empresas tienen que lidiar con pleitos con sus empleados por distintos motivos, y por querer resolver estos casos extrajudicialmente, terminan accediendo a arreglos injustos sólo por creer que no necesitan un abogado.
Si te encuentras en esta situación, necesitas saber que tu empresa necesita de un abogado laboralista, ya que su experiencia en derecho te ayudará a resolver cualquier pleito con tus empleados de manera justa y eficiente, sin que el resultado final afecte de manera negativa tu negocio.
Si bien usualmente se contrata a los abogados laboralistas para impugnar demandas contra empresas por despidos o maltratos hacia los trabajadores, su rol no se limita únicamente a afectar empresas protegiendo a sus empleados.
Desde los estragos causados por la pandemia muchas empresas pequeñas y grandes han comenzado a incorporar abogados laboralistas en sus sucursales y centros, para que les asesoren en el manejo legal de sus empleados.
Cómo puede ayudarte un abogado laboralista
Un abogado laboralista en Valencia puede ayudar a que tu empresa esté protegida y al mismo tiempo te asesora para resolver de la mejor forma posible cualquier conflicto que se genere con los empleados.
También contar con un abogado laboralista te proporciona una mejor gestión al momento de contratar nuevos empleados, incluso para ofrecer condiciones de trabajo únicas sin perjudicar los derechos del trabajador.
El abogado laboralista puede asesorate para implementar un sistema de retribución que se adapte mejor a las finanzas actuales de tu empresa, manteniendo un salario justo para tus empleados sin que afecte negativamente las finanzas de tu empresa.
Incluso si tienes pensado ascender a uno de tus empleados hacia las altas directrices, te puede ayudar para redactar pactos laborales que condicionen dicho ascenso.
Un abogado laboralista también puede asesorarte si tienes pensado lanzar nuevos incentivos para tus empleados, ya que sus habilidades de cotización te ayudarán a elegir correctamente el monto que deberías destinar para tal fin.
Y para aportar al mantenimiento de un ambiente laboral estable y armonioso en tu empresa, el abogado laboralista puede formular protocolos internos que rijan las actividades de tus empleados, y políticas empresariales que deban seguir todos
Un abogado laboralista es un perfil que no debe faltar en ninguna empresa que esté expandiéndose, ya que es una herramienta de vital importancia para proteger las finanzas de tu negocio.
Recuerda que el tiempo vale oro
Si en algún momento necesitas ocupar la ayuda de un abogado laboralista porque uno de tus empleados está actuando contra las políticas de tu empresa, recuerda hacerlo a tiempo.
Cuando se trata de los derechos laborales de un trabajador, la justicia tiende a actuar rápido y exige que los procesos también sean rápidos. Por lo tanto, si estás en una situación donde un empleado esté poniendo en riesgo tu negocio, no pierdas el tiempo intentando resolverlo de forma extrajudicial y busca un abogado laboralista para que te asesore y resuelva todas tus dudas.